后勤人员工作的优秀心得
1、后勤人员工作的优秀心得1 指导思想 后勤工作坚持为学校教学、为全体师生服务的宗旨，加强后勤工作职员的队伍建设，认真做好开源节流、艰苦创业，从而减轻学校的经济负担，后勤工作假想。要求做到学期工作有计划、有措施、有落实，具体事务有检查、有记录、有反馈，使学校后勤管理有特点、上水平。
2、今后的路程更长、责任更大、要求更严，在今后的工作中将更进一步提高自身水平，变“要我服务”为“我要服务”，做到主动想事干事，把工作做深、做细、做实，努力为办公室干部职工营造良好的工作环境和生活环境。
3、【篇一】学校后勤工作人员总结范文 本学期，后勤工作以“后勤不后，教学为先，服务育人，勤俭节约”为宗旨，转变思想观念，强化服务意识，扎实稳妥地推进了后勤保障工作，取得了一些的成绩。
4、强化内务要求，提高住宿的环境保护意识，多接触住宿员工，做他们的知心朋友，对个别经常违规的员工多做思想工作，摆正事实讲道理的方式教育他们，促使他们转变。 坚持天天有抽检，每周有大检查，月月有评比及时掌握住宿动态，以利于更好的开展工作。
5、以后的工作中要多与同事沟通，共同进步。 思想意识保守，工作不够大胆和创新，工作虽然到职，但没到位，工作力度不大，工作不够细，思想工作也不到位，组织、协调和沟通不够。 行政后勤工作心得范文2 行政、后勤 员工考勤：每月_日前做好前一个月的考勤汇总。
物业管理沟通十大技巧
1、在物业管理实践中，换位思考是化解层出不穷的矛盾冲突时最常用的沟通技巧。物业人员和业主发生矛盾时，物管人员要换位思考，站在业主的角度去思考问题，体会业主的心情，并且引导进行换位思考，去体谅物管人员的难处，理解与之有矛盾的做法，从而解决纠纷。
2、委曲求全 物管人员应掌握委曲求全的沟通技巧，以一己的忍让，换得业主的满意，以促进物业管理的和谐发展。 以退为进 在解决冲突问题时，物管人员应适度的退让，有利于沟通。不争一时意气，避其锋芒，等业主冷静下来，再去进一步沟通。
3、根据沟通对象的脾气、爱好，可以多聊聊对方感兴趣的话题。如欢喜棋类与牌类，就谈谈牌局对弈；爱好旅游，就谈谈山水；钟爱子女，就多赞扬赞扬他的孩子。
4、注意语言的表达方式 在沟通时，使用恰当的语言技巧，可以传递信息、协调关系，并塑造企业形象。 微笑服务 物业管理人员应展现出自然友好的微笑，以温暖和感染每一位业主的心灵。 运用情感沟通 通过情感上的交流，物业管理人员可以更好地理解和满足业主的需求，同时营造良好的沟通氛围。
物业管理与业主的沟通技巧
1、主动倾听，及时反馈 倾听是了解业主需求并解决问题的重要手段。物业管理人员应仔细聆听业主的需求和期望，建立有效的沟通桥梁。04 避实就虚法 在沟通时，直接切入主题可能会导致矛盾激化。采取避实就虚的策略，先谈论一些轻松的话题，如天气、交通等，缓和气氛后再适时转入正题。
2、换位思考 换位思考是物业管理与业主沟通中不可或缺的心理机制。物管人员应站在业主的角度考虑问题，体会业主的心情，引导业主进行换位思考，以增进理解和解决矛盾。
3、无论是在生活中还是在工作中，善于“听”乃是一个人应有的素养。“听”是了解业主的需求，从而为其解决问题的重要手段，一个不会“听”业主说话的物业管理人员，不可能为业主解决好问题。
